豊川市・豊橋市で中学生を持つご家庭から、非常に多くいただくご相談です。
・定期テストは70〜80点取れているのに内申が3
・塾に通っているのに通知表が上がらない
・本人は勉強しているのに評価されない
・高校受験が近いのに内申が伸びない
このような状態に、不安や焦りを感じている方は少なくありません。
ですが、はっきりお伝えします。
この状態は“珍しいことではなく、原因がはっきりしているケースがほとんど”です。
そしてその多くは、
学力の問題ではなく「学校での評価の取り方」の問題です。
まず最初に知っておいていただきたいのは、ここです。
愛知県の中学校では、通知表（内申点）は主に以下の要素で評価されています。
・定期テスト
・提出物（ワーク・ノート・レポート）
・授業態度
・小テスト（漢字・英単語など）
・授業内課題・発言・取り組み
つまり、
テストで70〜80点を取っていても、他の評価が弱ければ内申は上がりません。
逆に言えば、
テストが同じ点数でも「評価の取り方」で内申は1段階以上変わります。
まずは簡単に現状を確認してみてください。
以下に当てはまるものがあれば、内申が伸びない原因になっている可能性があります。
・ワークをテスト直前に終わらせている
・提出物は出しているが、丸付けや直しが雑
・ノートに途中式を書いていない
・板書を写していないことがある
・小テストはその場しのぎで覚えている
・テスト勉強は1週間前から始めている
・「テストができれば大丈夫」と思っている
3つ以上当てはまる場合は、
**“努力が評価につながっていない状態”**です。
多くの生徒は「出せばOK」と思っていますが、実際は違います。
先生が見ているのは、
・途中式が書かれているか
・丁寧に解いているか
・丸付け・やり直しがされているか
・理解した跡が残っているか
です。
同じ70点でも、
・丁寧な提出物 → 内申4
・雑な提出物 → 内申3
という差は普通に起こります。
評価されるノートには特徴があります。
・途中式がある
・自分なりのまとめがある
・図や補足がある
・授業内容が整理されている
逆に、
・板書のみ
・空白が多い
・雑に書いてある
こういったノートは「理解が浅い」と判断されます。
英単語・漢字・計算テストなどは軽視されがちですが、
実際には
「日常的な努力の指標」として見られています。
・不合格が多い
・再テストが多い
これだけで評価が下がることもあります。
非常に多いのがこのパターンです。
・テスト1週間前から開始
・提出物を直前に終わらせる
このやり方では、
・演習不足
・やり直し不足
・提出物の質低下
が同時に起きます。
実はこれが一番大きいです。
多くの生徒は、
「先生がどこを見ているか」を知らないまま勉強しています。
その結果、
・頑張っているのに評価されない
・やるべきことがズレている
という状態になります。
豊橋・豊川で実際にあったケースです。
中学2年生
テスト：70〜80点
内申：3
この生徒は、学力は十分ありましたが、
・提出物がギリギリ
・ノートが板書中心
・小テストが不安定
という状態でした。
そこで以下を徹底しました。
・提出物を2週間前に完成
・ノートに途中式・まとめを追加
・小テスト対策を毎日5分
・テスト勉強を3週間前から開始
その結果、
次の学期で内申が3→4へ上昇
勉強時間を大幅に増やしたわけではありません。
「評価されるやり方」に変えただけです。
これはよくある誤解です。
塾は主に
・テスト対策
・入試対策
が中心です。
一方、内申点は
・提出物
・ノート
・学校課題
で決まる部分が大きいです。
つまり、
塾だけではカバーしきれない領域があるのです。
ここが大きな違いです。
当方では、
・提出物の進捗管理
・ノートの具体的な取り方指導
・学校ワークのやり直し管理
・小テスト対策の習慣化
・テストまでの逆算スケジュール
まで細かく見ています。
つまり、
「やり方」だけでなく「実行」まで管理します。
長年の指導で断言できます。
内申点は、
・才能ではなく
・特別な勉強量でもなく
「評価の取り方」で変わります。
そして多くの場合、
少しの改善で結果が変わります。
・テストは取れているのに内申が低い
・通知表がなかなか上がらない
・塾に通っているが変化がない
・高校受験に向けて内申を上げたい
・何を改善すればいいか分からない
内申点は、気づかないうちに差がついていきます。
そして受験直前になってからでは、
取り戻すのが難しくなります。
だからこそ、
「早い段階で正しいやり方に変えること」が重要です。
豊橋・豊川で30年以上家庭教師をしてきた経験から、
・今どこに問題があるのか
・どう改善すればいいのか
を具体的にお伝えしています。
現在、指導枠には限りがあります。
一人ひとりにしっかり対応するため、
募集は少人数に限定しています。
もし
「このままで大丈夫なのか不安」
「一度状況を見てほしい」
という場合は、
現状をお聞きした上で、
具体的な改善方法をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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